Репрессивные меры в Пекине убивают мечты амбициозных молодых рабочих Китая о быстром обогащении

Краткое содержание статьи

• Работники частных репетиторских компаний и интернет-платформы, увидели, что стоимость их акций резко упала в этом году, уничтожив в мгновение ока капитализацию.
• Alibaba, Tencent и другие чеканили тысячи миллионеров своими IPO, но технический сектор стал менее привлекателен для молодых талантов на фоне репрессий в Пекине.

Подробности

• Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
• Подписывайтесь на наш YouTube-канал: посмотреть и подписаться

Когда в прошлом году инженер-программист Брюс Ван уволился с работы в гиганте доставки еды Meituan, он дал себе два варианта: стать биткойн-инвестором или присоединиться к частной репетиторской компании.

Обе отрасли были многообещающими: криптовалюта и акции образовательных компаний стремительно росли в цене. В конце концов Ван решил заняться частным репетиторством, чтобы сохранить работу, но это оказалось злополучным решением.

Жесткие меры Китая в этом году в отношении как частного обучения, так и майнинга биткойнов, наряду с остальной частью технологического сектора, затрагивают десятки миллионов людей и меняют то, как и где амбициозные молодые технические работники страны применяют свои таланты.

До недавнего времени Ван с оптимизмом смотрел на индустрию частного репетиторства. Спрос на онлайн-образование резко вырос во время пандемии Covid-19, и в отрасль хлынул венчурный капитал, что привело к резкому росту цен на акции. Акции New Oriental и TAL Education, залистингованные в Нью-Йорке, в прошлом году выросли на 50%, а Gaotu Group, ранее известная как GSX, выросла вдвое.

Имея это в виду, Ван принял предложение от одного из них с большим пакетом опционов на акции. Однако после того, как Китай запретил частные уроки, вновь обретенное богатство Вана исчезло в мгновение ока.

«Я получил повышение на 30 процентов за новую работу, и я обменял все прибавку на акции, которые я смогу обналичить в следующем году», – сказал Ван, прогнозируя свои убытки примерно в 2 миллиона юаней (310 000 долларов США).

В то время как китайское правительство также приняло меры против добычи биткойнов в этом году, что привело к резкому падению цен, они в значительной степени восстановились и остаются намного выше средних цен с прошлого года. Пекин также остается враждебно настроенным по отношению к криптовалютам, подавляя обмены и запрещая им банковские переводы.

Частное репетиторство и криптовалюта – это всего лишь две жертвы более крупного преследования технологического сектора со стороны правительства, которое стерло с фондового рынка триллионы юаней в стремлении обуздать «нерациональное расширение капитала».

Репрессии начались в конце прошлого года , когда регуляторы остановили первичное публичное размещение акций на финтех компании Ant Group, а затем начали антимонопольное расследование в его филиал Alibaba Group Holding, наказали агрегатора такси Didi Chuxing за возможные нарушения безопасности данных, заставили Tencent Holdings отказаться от сделок слияния и эксклюзивного музыкального партнерства, а также разработать более строгие правила для алгоритмов рекомендаций, что является значительным источником дохода для платформ коротких видео, таких как TikTok и Kuaishou от ByteDance.

Правительство также приняло новые законы и постановления об управлении данными, что усложняет технологическим компаниям монетизацию пользовательских данных, собирая как можно больше. Поскольку данные – это жизненно важные данные для технологических компаний, новые правила имеют последствия для работников, стремящихся к быстрому обогащению после IPO компании, разрушая главный стимул мириться с печально известной продолжительностью рабочего дня в отрасли.

Когда Alibaba получила листинг акций в Нью-Йорке в 2014 году, это было крупнейшее IPO в мире на то время, она привлекла более 10 000 новых мультимиллионеров, что привело к росту цен на недвижимость возле штаб-квартиры компании в Ханчжоу. В 2018 году после включения в листинг гонконгского гиганта смартфонов Xiaomi фондовые запасы 5 500 сотрудников были оценены в среднем в 10 миллионов юаней на человека.

Технологический сектор был одним из крупнейших источников занятости в Китае, в последние годы он нанял сотни тысяч новых сотрудников. Только ByteDance увеличила численность персонала до 100 000 человек в прошлом году, при этом большинство сотрудников находится в Китае.

Заработная плата в этом секторе также конкурентоспособна, пару лет назад она превосходила финансовую. По данным консалтинговой компании MyCOS, в 2010 году только что окончившие колледжи могли больше всего зарабатывать, работая в банковской сфере, акциях и ценных бумагах, а также страховых компаниях, получая в среднем 3370 юаней в месяц. К 2019 году программное обеспечение и связь предлагали самую высокую зарплату – 6570 юаней в месяц.

Такие платформы, как Didi и Meituan, также открыли новые возможности для гигантов. Согласно августовскому отчету государственной газеты People’s Daily, в таких компаниях в настоящее время работает более 11 миллионов человек, занимающихся доставкой и водителями.

Репрессии Пекина теперь угрожают занятости в отрасли с самыми молодыми сотрудниками, в которой 9 миллионов новых выпускников колледжей. Чжан Ин, сотрудник министерства кадров, которому поручено помочь в увеличении занятости, сказал в июле, что «определенное количество выпускников не нашли работу, и давление на молодежь усилилось».

Люди, уже работающие в крупных технологических компаниях, с возрастом начинают беспокоиться из-за шуток об увольнении людей старше 35 лет. Некоторые переходят на работу на государственной службе, которая рассматривается как «надежная» в Китае с хорошей гарантией занятости, хотя обычно и с более низкой оплатой труда.

В 2020 году более 1,5 миллиона человек записались на экзамен, чтобы побороться за должность в государственном органе власти, что на 110 000 человек больше, чем в предыдущем году.

Ван решил бросить свою работу в августе, не видя шансов на восстановление курсов акций частного репетитора. По его словам, он не ожидает, что его работодатель в ближайшее время объявит о банкротстве. Однако в настоящее время он не рассматривает государственный сектор.

«Я по-прежнему ценю мощь технологий и думаю о том, чтобы работать на производителя электромобилей или делать количественные инвестиции», – сказал Ван.

Рабочие технологических гигантов, доходы которых продолжают расти, также оказались в центре войны Пекина с крупными технологиями.

Бывшая сотрудница ByteDance пожалела, что в начале этого года обменяла весь свой годовой бонус на опционы на акции. Весной появились новостные сообщения о возможном листинге компании Douyin, китайской версии TikTok, в Гонконге или Нью-Йорке. Компания опровергла сообщения в апреле.

В июле Wall Street Journal сообщила, что компания отложила свои планы IPO после встречи с представителями киберпространства, которые выразили обеспокоенность по поводу безопасности данных – то же самое, что привело к продолжающемуся расследованию в отношении DiDi.

«Если бы программа акций проводилась после инцидента с Диди, я бы, вероятно, не стал покупать акции по такой высокой цене в 126 долларов США», – сказал сотрудник, попросивший не называть его имени. «Я ушел из компании по трем причинам: я хотел изменить среду и работу, получить более медленный темп и меньшую рабочую нагрузку».

После ухода из ByteDance она присоединилась к медиа-стартапу, но беспокоится о том, что произойдет, если он потерпит неудачу.

«Меня беспокоит, что если мне понадобится вернуться в интернет-индустрию через несколько лет, я не смогу получить такую ​​высокую зарплату», – сказала она.

Однако некоторые технические работники получают удовольствие от своей работы и нагрузки.

Сотрудница Tencent, проработавшая в компании семь лет, сказала, что в последнее время она была намного загружена. Она общалась с сотрудниками SCMP во время поездки на такси домой из офиса в 21:00, что было для нее относительно рано. Она часто работает после 22:00, когда ей могут возместить расходы на такси, но она сказала, что в это время слишком много коллег также приветствуют поездки.

По ее словам, недавно она работала все выходные, без какой-либо дополнительной оплаты. Несмотря на большую загруженность, она не думала о смене места работы из-за конкурентоспособной заработной платы и возможностей учиться.

«Моя зарплата выросла в четыре раза с тех пор, как я закончила колледж, а у некоторых даже еще больше, в пять или шесть раз», – сказала она, попросив сохранить анонимность, потому что ей запрещено говорить со СМИ о работе.

Акции Tencent упали почти на 40% по сравнению с пиком в январе. Хотя компания предоставила 300 и 100 акций каждому сотруднику в 2016 и 2021 годах, соответственно, и предлагает другие опционы на акции в зависимости от результатов работы, сотрудник сказал, что работники, не являющиеся руководителями, владеют таким количеством акций.

Поэтому, несмотря на то, что Пекин продолжает подавлять технологии, она сказала, что не сильно беспокоится о колебаниях цен на акции.

• Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
• Подписывайтесь на наш YouTube-канал: посмотреть и подписаться

Автор: Коко Фенг, SCMP