JD и другие платформы становятся «более дружелюбными», чтобы влиять на нормативные изменения

Недавнее незначительное изменение логотипа приложения JD.com вместе с последним заявлением компании о повышении заработной платы рабочих вызвали слухи о том, что ведущая китайская платформа электронной коммерции стремится создать более послушный, сдержанный имидж и больше брать на себя социальной ответственности на фоне стремления Китая ужесточить регулирование отрасли.

Интересуетесь акциями Китая? Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet

Собака-талисман на логотипе приложения JD.com принимает более простую форму с более широкой улыбкой на лице, что делает логотип более дружелюбным и приемлемым, согласно наблюдениям Fancaiju, независимой социальной сети.

JD.com никак не прокомментировал изменение логотипа.

Кроме того, JD.com сообщил в своем WeChat во 13 июля, что к июлю 2023 года он увеличит годовую зарплату сотрудников до эквивалента 16-месячной оплаты по сравнению с нынешней 14-месячной моделью, что в среднем составляет 14 процентов.

Повышение заработной платы стало горячо обсуждаемой темой в китайской социальной сети Weibo. Однако, по сообщениям СМИ, повышение зарплаты не коснется всех сотрудников, так как некоторые простые рабочие могут не быть включены. В компании, базирующейся в Пекине, работает около 370 000 сотрудников.

Гэ Цзя, независимый технический аналитик, сообщил Global Times в среду, что повышение зарплат – это скорее рыночный шаг, основанный на собственном спросе компании: привлечение талантов. «Существует также некоторое внешнее давление со стороны общества», – добавил он.

В статье, опубликованной во вторник в People’s Political Consultative Daily под эгидой Китайской Народной политической консультативной конференции, говорится, что разрастающуюся платформенную экономику в Китае следует сдерживать, чтобы не дать ей «бесконечно эксплуатировать излишки рабочей силы и ее высокую прибавочную стоимость».

Между тем газета призвала обеспечить рыночный порядок честной конкуренции.

По словам Ге Цзя, интернет-компании Китая, стремительно расширяющиеся за последнее десятилетие, должны осознать решимость страны ужесточить правила, чтобы обеспечить их устойчивый рост. Все больше компаний будут активно брать на себя большую социальную ответственность и создавать умеренный социальный имидж вместо того, чтобы вкладывать деньги в формирование своих экосистем.

«Крупные технологические компании в стране должны знать, что пора внести некоторые изменения. Желания регулирующих органов могут включать оптимизацию структуры рабочей силы, внесение исправлений по мере необходимости, вместо того, чтобы просто на словах», – отметил Ге.

Источник: Global Times

You might also like