Финтех-гигант Ant Group набирает сотрудников в области блокчейна и передовых вычислений, крупные технологические компании борются с застойной заработной платой

Краткое содержание статьи

• Последняя программа найма Ant Group нацелена на квалифицированных новых выпускников на более чем 45 должностей, базирующихся в различных китайских городах первого уровня.
• Это отражает усилия компании по увеличению числа квалифицированных сотрудников после капитального ремонта своих онлайн-платформ под пристальным вниманием регулирующих органов.

Подробности

• Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
• Подписывайтесь на наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/ChinaStocks

Ant Group, дочерняя компания Alibaba Group Holding, занимающаяся финансовыми технологиями, на этой неделе запустила новую кампанию по набору персонала, ориентированную на блокчейн и передовые вычислительные технологии. Крупные технологические компании Китая изо всех сил пытаются нанять квалифицированных молодых специалистов на фоне стагнации заработной платы в этом секторе и усиленного контроля со стороны регулирующих органов.

Компания Ant Group из Ханчжоу, оператор приложения для мобильных платежей Alipay, запустила весеннюю программу набора в студенческие городки, которая нацелена на квалифицированных студентов, которые должны закончить учебу в период с ноября этого года по октябрь следующего года.

Согласно заявлению компании, опубликованному 9 марта 2022 года в ее различных аккаунтах в социальных сетях, программа стремится заполнить более 45 вакансий.

Эти должности охватывают восемь категорий, включая технологии, продукт, дизайн, данные и операции, и будут базироваться в ряде крупных китайских городов, таких как Пекин, Шанхай, Шэньчжэнь и Ханчжоу, столица восточной провинции Чжэцзян и местонахождение Alibaba.

Согласно заявлению, вакансии в сфере высоких технологий, на которые приходится 86% общей цели Ant Group в ее последней программе найма, включают блокчейн, вычисления с сохранением конфиденциальности и графические вычисления.

Компания пока не ответила на запрос о комментариях, посланных 10 марта, в четверг.

Блокчейн, технология распределенного реестра, лежащая в основе биткойнов и других криптовалют, стала важной областью для Ant Group, позволяющей наращивать свой опыт. Ее подразделение Alipay продвигает цифровые предметы коллекционирования на основе блокчейна китайским потребителям через партнерские отношения с 24 провинциальными и муниципальными музеями.

Подобласть криптографии, вычисления с сохранением конфиденциальности, включают определенные механизмы для выполнения вычислений с данными, сохраняя при этом конфиденциальность информации.

Эта область стала основной областью интересов крупных технологических компаний в свете нового китайского Закона о безопасности данных и Закона о защите личной информации.

Графические вычисления позволяют крупным интернет-компаниям, которые генерируют огромные массивы пользовательских данных, исследовать связи между группами объектов.

По данным сайта онлайн-рекрутинга Boss Zhipin, должности инженера по блокчейну и специалистов по защите конфиденциальности, базирующихся в Шанхае и Ханчжоу соответственно, предлагают ежемесячную зарплату от 25 000 юаней (3 956 долларов США) до 50 000 юаней.

Ant Group также сообщила в своем заявлении, что сотрудникам с опытом работы менее трех лет будет предоставляться ежемесячная субсидия на аренду жилья в размере от 1500 до 2000 юаней, чтобы облегчить их финансовое бремя.

Последняя кампания компании по найму отражает ее усилия по увеличению числа квалифицированных сотрудников после капитального ремонта своих онлайн-платформ под пристальным вниманием регулирующих органов.

Это также показатель новых возможностей трудоустройства в интернет-индустрии Китая, где заработная плата осталась на прежнем уровне на фоне жесткого подавления этого сектора Пекином.

Согласно заявлению Alibaba, в конце февраля материнская компания Ant Group запустила собственную весеннюю программу найма, чтобы заполнить более 150 вакансий в гиганте электронной коммерции. Это число превышает примерно 113 рабочих мест, которые Alibaba предоставила в рамках той же программы в прошлом году.

Конкурентоспособные зарплаты, предлагаемые Ant Group, служат хорошим предзнаменованием для ее последней кампании по найму, поскольку жесткие меры Пекина в отношении крупных технологических фирм угрожают замедлить занятость в интернет-индустрии Китая.

Ожидается, что в этом году в этом секторе, где работают одни из самых молодых кадров, будет рекордное количество выпускников колледжей — 10,8 млн человек.

Тем не менее, все больше студентов колледжей и новых выпускников в настоящее время рассматривают возможность работы на государственной службе, известной как «железная чаша для риса» в Китае, которая обеспечивает гарантии занятости, несмотря на обычно более низкую заработную плату.

Например, согласно официальным данным, в 2022 году более 2 миллионов человек записались на экзамен для приема на работу в органы государственной власти, что на 34,2% больше, чем годом ранее.

Изменение настроения в технологической отрасли Китая произошло после десятилетия исключительного роста, благословленного слабым регулированием и легким финансированием. Для квалифицированных технических работников из элитных университетов страны, за которых крупные технологические компании боролись, предлагая все более высокие зарплаты, возросшая неопределенность была особенно суровой.

• Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
• Подписывайтесь на наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/ChinaStocks

Автор: Энн Цао, SCMP