Ant Group объявляет об улучшении условий для сотрудников, в том числе об увеличении жилищных субсидий

IThome сообщил в воскресенье, что просочилась внутренняя электронная почта Ant Group, которая показала, что все сотрудники Ant Group в материковом Китае получат новый план улучшения условий жизни сотрудников с 1 января 2022 года, который включает четыре льготы: жилищную субсидию, оплачиваемый ежегодный отпуск, возмещение расходов на аренду автомобиля и субсидию на поездки.

В частности, что касается жилищной субсидии, Ant Group будет предоставлять субсидии для сотрудников со стажем работы менее трех лет, стандартная сумма составляет 2000 юаней (314 долларов США) в месяц в Пекине, Шанхае, Гуанчжоу и Шэньчжэне и 1500 юаней в месяц в других городах. Эта субсидия будет выплачиваться вместе с заработной платой до тех пор, пока работник не проработает более трех лет.

Что касается ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии с национальной политикой сотрудники Ant Group могут пользоваться полностью оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком в течение 10 рабочих дней в год до того, как их детям исполнится три года. Если местная политика предусматривает более 10 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, фактический отпуск, которым пользуются сотрудники, согласуется с местной политикой.

Кроме того, каждый сотрудник будет иметь пятидневный оплачиваемый отпуск каждый год, который можно использовать для краткосрочного отпуска по болезни сотрудника и/или его/ее родственников, включая супругов, детей и родителей.

Что касается возмещения расходов за аренду автомобиля, то время, в течение которого сотрудники Ant Group могут бесплатно поймать такси в ночное время, будет увеличено до 20:00 в рабочие дни, а расходы по-прежнему будут покрываться компанией. Что касается субсидий на поездки, бюджет каждого сотрудника увеличился с 1200 юаней в год до 2000 юаней в год.

6 декабря Даниэль Чжан, председатель и главный исполнительный директор Alibaba, опубликовал внутреннее письмо, в котором объявил, что компания модернизировала свою систему «диверсифицированного управления» и назначила Дай Шаня и Цзян Фань ответственными за недавно созданный «Китайский цифровой бизнес» и «Зарубежный цифровой бизнес» соответственно.

Дай Шань, бывший руководитель подразделения B2B, возьмет на себя внутренние операции, включая Taobao и Tmall.

Цзян Фань, бывший президент платформ электронной коммерции Alibaba Taobao и Tmall, будет отвечать за международный бизнес, в том числе за AliExpress и бизнес электронной коммерции в Юго-Восточной Азии Lazada. Оба назначения вступят в силу 1 января 2022 года.

Источник: Pandaily