Trip.com запустит гибридную модель работы для всей компании

Trip.com Group, туристическая онлайн-компания, объявила в понедельник, 14 февраля 2022 года, что внедрит гибридную модель работы во всей компании. С 1 марта каждую среду и пятницу все бизнес-подразделения и функциональные отделы компании могут самостоятельно выбирать локации офисов в соответствии с актуальными потребностями, постепенно внедряя гибридную модель работы на один-два дня каждую неделю.

• Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
• Подписывайтесь на наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/ChinaStocks

Trip.com Group заявила, что целью создания новой рабочей системы является не только профилактика и борьба с эпидемиями, но и снижение нагрузки на сотрудников, которым необходимо заботиться о своих семьях и детях, что, как они надеются, может помочь повысить рождаемость.

Trip.com Group одновременно выпустила соответствующие политики, такие как приложения для сотрудников, процессы управления и поддержка оборудования, что означает, что компания стала первой крупной фирмой в Китае, которая фактически внедрила гибридную модель работы.

Учитывая, что поездка на работу может длиться 1-2 часа, новая рабочая модель пользуется спросом у многих пользователей сети. «Гибридная модель работы становится глобальной тенденцией, и ожидается, что все больше компаний последуют ее примеру и будут продвигать ее», — заявил Лян Цзяньчжан, председатель Trip.com Group.

Как только эта новость вышла, один пользователь сети рассказал: «Эта рабочая модель достойна зависти и повышает уровень счастья и гибкости сотрудников». Некоторые пользователи сети также выразили обеспокоенность тем, что это стирает границу между работой и жизнью, и что работа на дому эквивалентна круглосуточному дежурству по телефону.

Чтобы продвигать гибридную модель работы, Trip.com Group запустила несколько раундов экспериментов по гибридной работе. Еще в 2010 году компания начала гибридный рабочий эксперимент для сотрудников службы поддержки. Результаты показали, что работа на дому улучшила оплату труда сотрудников на 13%, сотрудники были более удовлетворены, а уровень увольнений снизился на 50%.

После эпидемии Лян Цзяньчжан снова выступил за гибридные рабочие эксперименты с более широкими функциями. По данным Trip.com Group, этот раунд рекламных акций основан на гибридном рабочем эксперименте с более чем 1600 участниками с августа 2021 года. Результаты показали, что после почти полугодового эксперимента готовность сотрудников к участию возросла почти до 60%, а количество увольняющихся снизилось примерно на одну треть без очевидного влияния на вознаграждение по заслугам.

В опросе сотрудников, поддерживающих гибридную модель работы, Trip.com Group обобщила три основные причины: меньше времени на дорогу до работы и повышение эффективности, улучшение баланса между работой и личной жизнью сотрудников, а также ощущение большего счастья и творчества.

• Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
• Подписывайтесь на наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/ChinaStocks

Источник: Pandaily