Trip.com раскрывает данные о гибридной схеме работы: она более популярна среди мужчин

Trip.com, ведущее онлайн-агентство туристических услуг, базирующееся в Китае, 8 марта 2022 года опубликовало данные о своей недельной гибридной рабочей программе. В отчете показано, что доля сотрудников-мужчин, подавших заявки на участие в программе, выше, чем доля сотрудников-женщин, и что доля заявителей из поколения «после 90» (родившихся в 1990-х годах) является самой высокой. Почти 30% заявителей были родителями с детьми.

• Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
• Подписывайтесь на наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/ChinaStocks

Ранее Trip.com объявил о введении политики гибридной работы внутри компании, которая должна была начаться с 1 марта. Каждую среду и пятницу все бизнес-подразделения и отделы компании могут внедрять или постепенно внедрять один-два дня гибридной работы и работать в соответствии с реальными потребностями руководства. Другими словами, подходящие сотрудники могут выбирать место для своего офиса, включая собственный дом, кафе или даже курортный отель, на срок до двух дней в неделю.

На прошлой неделе данные, опубликованные Trip.com, показывают, что сотрудники-женщины, подавшие заявку на участие в программе, составили около 48,8% от общего числа заявителей — немного меньше, чем сотрудники-мужчины. По словам соответствующего сотрудника, отвечающего за человеческие ресурсы компании, это явление могло быть вызвано различиями в работе. Тремя основными типами вакансий, которые подали заявки на участие в программе в первую неделю, были технологии (51,8%), бизнес (17,7%) и операции с продуктами (12,7%).

По возрасту соискателей сотрудники «после 90» стали основной силой после внедрения в компании политики гибридного офиса. Среди сотрудников, подавших заявки в первую неделю, доля работников «после 90» составила 64,7%, что более чем в два раза превышает долю лиц 1980–1989 годов рождения (31,3%). При этом доля работников 1970-1979 годов рождения составляла всего 3,9%.

Что касается семейного положения заявителей, данные компании показывают, что женатые сотрудники составляют 41,9%, а сотрудники, состоящие в браке и имеющие детей, составляют 29,7%. Незамужние работники составили 58,1%.

Джеймс Лян, председатель правления Trip.com Group, утверждает, что продвижение политики гибридных офисов является беспроигрышной ситуацией для предприятий, сотрудников и общества. Это может повысить удовлетворенность сотрудников, не влияя на эффективность, а также помогает уменьшить пробки и защитить окружающую среду. Сообщается, что эта политика может еще больше снизить высокие цены на жилье и региональное неравенство. Кроме того, это может поддерживать официальные цели в отношении создания семьи, развития карьеры женщин и повышения уровня рождаемости.

• Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
• Подписывайтесь на наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/ChinaStocks

Источник: Pandaily