New Oriental Education: Сообщения в личном блоге основателя Юй Минхонга не отражают точку зрения компании

New Oriental Education объявила на Гонконгской фондовой бирже (HKEx) в понедельник, 10 января 2022 года, что ее совет директоров обратил внимание на множество недавних сообщений в СМИ о компании, в том числе на некоторые статьи из личного блога, опубликованные Юй Минхонгом, основателем компании, которые были связаны с деловыми и финансовыми показателями компании.

В своем заявлении New Oriental Education указала, что компания напоминает акционерам и инвесторам о том, что эти публикации в СМИ не санкционированы и не отражают точку зрения компании. Только данные, опубликованные компанией и раскрытые на веб-сайтах HKEx и SEC, могут считаться достоверной информацией о компании и исходящей от нее.

New Oriental Education заявила, что пересматривает свои финансовые показатели за шесть месяцев, закончившихся 30 ноября 2021 года, и предоставит рынку обновленные данные о финансовых результатах за этот период в виде объявлений, опубликованных на веб-сайтах HKEx и SEC, как только результаты будут доступны (в настоящее время ожидается примерно в конце января 2022 г. и не позднее середины февраля 2022 г.).

8 января Юй Минхонг опубликовал на своем официальном аккаунте в WeChat статью, в которой говорилось, что рыночная стоимость компании упала на 90%, ее операционная прибыль уменьшилась на 80%, 60 000 сотрудников были уволены, а денежные расходы, такие как возмещение платы за обучение, увольнение сотрудников и возмещение арендной платы за учебное место составили почти 20 миллиардов долларов (3,14 миллиарда долларов), что вызвало бурную дискуссию среди пользователей сети.

10 января Юй Минхонг снова опубликовал статью, в которой говорится, что независимо от того, что говорит внешний мир, компания должна постоянно развиваться, и он должен противостоять трудностям и вести всех к преодолению трудностей. Он говорит: «Даже если так много сотрудников ушло, в компании все еще около 50 000 сотрудников и учителей».

Источник: Pandaily