Крупные увольнения в интернет-компаниях Китая

Китайские интернет-компании, в том числе Alibaba Group Holding Ltd, Tencent Holdings Ltd и JD, как сообщается, сокращают штат на фоне экономического спада и сложной внешней среды, но они по-прежнему наращивают усилия по набору квалифицированных специалистов в области исследований и разработок.

Отраслевые эксперты говорят, что технологические тяжеловесы корректируют стратегии развития, оптимизируют организационную структуру и переключают свое внимание на бизнес-модель, ориентированную на операционную эффективность, с упором на долгосрочный и устойчивый рост.

• Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
• Подписывайтесь на наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/ChinaStocks

По данным JD, социальная платформа электронной коммерции Jingxi, принадлежащая китайскому гиганту электронной коммерции JD, планирует сократить от 10 до 15 процентов своей рабочей силы. Запущенный в 2019 году, Jingxi фокусируется на городах и поселках более низкого уровня, предоставляя купоны и стимулы для командных покупок целевым пользователям.

Запланированные увольнения в основном сосредоточены на Jingxi Pinpin, платформе групповых закупок Jingxi, и некоторые сотрудники будут переведены в другие предприятия, сказал JD, отметив при этом, что его основной бизнес не пострадает.

JD сообщила о чистом убытке в размере 5,2 млрд юаней (817 млн ​​долларов США) в четвертом квартале по сравнению с чистой прибылью в размере 24,3 млрд юаней за тот же период 2020 года. Убытки от новых предприятий JD, включая Jingxi, составили 3,22 млрд юаней в четвертая четверть.

«Цель JD не состоит в том, чтобы гнаться за высоким ростом отдельных операционных финансовых показателей. На самом деле, мы сосредоточены на здоровом и устойчивом росте нашего бизнеса в целом», — сказал Сюй Лэй, президент JD, во время телеконференции о прибылях и убытках компании.

«По мере того, как интернет-индустрия Китая переходит на более зрелую стадию, модель роста, основанная на трафике, поддерживаемая субсидиями, заменяется использованием моделей, ориентированных на качество и операционную эффективность», — сказал Сюй.

Увольнения JD произошли после того, как СМИ сообщили о том, что технологические гиганты Tencent и Alibaba готовятся сократить десятки тысяч рабочих мест в этом году в ходе одного из самых крупных увольнений.

Согласно сообщению Reuters со ссылкой на источники, осведомленные в этом вопросе, Alibaba может сократить более 15% своих сотрудников, в то время как Tencent планирует уволить сотрудников в некоторых своих бизнес-подразделениях в этом году. Обе компании пока не ответили на запросы о комментариях.

Оуян Рихуэй, заместитель декана Китайского центра исследований интернет-экономики Центрального финансово-экономического университета, рассказал, что интернет-компании начали корректировать свои диверсифицированные операционные стратегии и постепенно концентрируются на некоторых основных направлениях деятельности и ищут новые точки роста прибыли в условиях экономической ситуации в стране в условиях усиления надзора за платформенной экономикой и усилий по предотвращению беспорядочной экспансии капитала.

Он сказал, что эти компании должны ускорить шаги по продвижению глубокой интеграции цифровых технологий в реальную экономику, расширить возможности малых и средних предприятий и направить больше ресурсов на технологические инновации.

«Мы активно принимаем изменения, чтобы лучше соответствовать новой отраслевой парадигме», — сказал Мартин Лау, президент Tencent, в ходе телефонного разговора с инвесторами на прошлой неделе, добавив, что компания постепенно реализует инициативы по контролю расходов на маркетинг и персонал, а также по рационализации ее непрофильных видов деятельности.

Тем временем ряд технологических гигантов запустил кампании по набору студентов в десятках городов. Например, платформа доставки еды Meituan планирует нанять более 10 000 выпускников, предлагая должности, связанные с исследованиями и разработками, продажами, продуктами, операциями, дизайном и маркетингом.

«Большинство интернет-компаний, добившихся прибыльности, корректируют кадровую структуру, а не просто сокращают штат», — сказал Пан Хелин, содиректор Исследовательского центра цифровой экономики и финансовых инноваций в Международной бизнес-школе Чжэцзянского университета, добавив, что существует растущий спрос на профессионалов в таких областях, как корпоративное соответствие, контроль рисков и устойчивое развитие.

Пан говорит, что интернет-компании возьмут на себя больше социальной ответственности, увеличат капиталовложения в управление соблюдением нормативных требований, безопасность данных и контроль рисков, а также будут уделять больше внимания экологическим, социальным и управленческим усилиям или усилиям ESG.

Пандемия COVID-19 и понижательное экономическое давление оказывают давление на интернет-компании, сообщил Шен Мэн, директор специализированного инвестиционного банка Chanson & Co, добавив, что как представителю новых технологий интернет-компании должны продвигать инновации в технологических исследованиях и разработках и расширять сценарии применения новые технологии.

• Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
• Подписывайтесь на наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/ChinaStocks

Автор: Фань Фейфэй, China Daily