Бывший стажер NIO заявляет о несправедливом обращении после сексуального насилия
Ведущий китайский производитель электромобилей NIO стал центральной темой китайских социальных сетей в минувшие выходные после того, как бывшая стажерка заявила, что подверглась сексуальному насилию, а затем несправедливому обращению во время работы в компании.
- Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
- Подписывайтесь на наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/ChinaStocks
Вечером 3 марта женщина написала, что в первый месяц ее пребывания в NIO, коллега-мужчина каким-то образом проник в ее комнату поздно ночью и попытался изнасиловать ее. После двухчасовой борьбы, в которой женщина отвергла его ухаживания, мужчина потерпел неудачу, но инцидент был записан ею. После этого она вызвала полицию, и мужчину задержали на месте. Благодаря уликам мужчину быстро осудили и приговорили к 10 месяцам лишения свободы.
Спустя долгое время она получила обратную связь о том, что инцидент не будет сохранен в компании. Согласно ее сообщению, ее работа во время ее пребывания в должности была выдающейся, а продукты, за которые она отвечала, приносили большую пользу компании, но в NIO сказали, что «она рисковый человек» и инцидент «повлияет на имидж компании».
В конце октября прошлого года теперь уже бывший стажер опубликовала объявление о наборе на стажировку на тему «Облачная инженерия — визуальная режиссура», а для описания NIO использовал такие слова, как «самый надежный» и «самый теплый».
4 марта NIO опубликовала на Weibo заявление, в котором говорилось, что женщина была бывшим стажером и что нападавший также был бывшим стажером. «Факты, которые известны на данный момент, заключаются в том, что, согласно отчету жертвы, в субботу, 6 августа 2022 года, стажер по фамилии Сюй попытался изнасиловать ее после того, как пригласил ее на свидание. Потерпевшая вызвала полицию, и Сюй был взят под стражу. 18 августа 2022 года Сюй был арестован. 19 августа компания прекратила стажировку Сюй», — сообщает NIO.
«Потерпевшая сообщила, что она не была нанята компанией и подверглась дискриминации в результате вышеуказанного инцидента. Следственная группа изучает процесс ее удержания на стажировке и, в частности, обращались ли с ней несправедливо в этом процессе», — добавляет NIO.
Многие пользователи сети поставили под сомнение ответ NIO, например, «повторение какой-то ерунды», «их способность к связям с общественностью подобна катастрофе». Некоторые даже говорили: «Как женщина я обещаю не покупать автомобили NIO всю жизнь».
5 марта женщина написала еще один пост, сообщив, что ответ NIO ее разочаровал. Она включила несколько страниц описания инцидента, хронологию, несколько опровержений пунктов компании, в дополнение к скриншотам чата, фотографиям сертификата стажировки, фотографиям судебного решения и другим доказательствам. И упомянула, что NIO датирует ее 28 февраля, что, по ее словам, является неточным, добавив, что официально она уехала 13 февраля. Она считает, что NIO запутала сроки отставки и заставила многих поверить в то, что ее разоблачение было вызвано рабочим спором.
Жещина также допросила раскритиковала NIO за описание события, в частности слова «в субботу стажер по имени Сюй пригласил ее на свидание», что можно рассматривать как частную связь между двумя сотрудниками в нерабочее время. Она сказала, что Сюй приглашал ее на сплочение команды, но она много раз отказывалась, прежде чем наконец решила принять участие.
Кроме того, бывшая стажерка указала, что она получила много жалоб от сотрудников, которые все еще работают или уволились из NIO, заявив, что они тоже столкнулись с сексуальными домогательствами. Она сказала, что ее требования никогда не включали пребывание в офисе, компенсацию и т. д. Она только надеялась, что NIO сможет признать игнорирование и неправильное обращение с сексуальными домогательствами на рабочем месте в прошлом, извиниться за них и улучшить политику компании по борьбе с домогательствами.
- Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/chinastocksnet
- Подписывайтесь на наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/ChinaStocks
Автор: Pandaily